Processus d'arrivée et/ou de départ du personnel

Le processus d’intégration et de départ du personnel est une affaire de méthodes et de procédures bien définies, qui prend énormément de temps à mettre en place.

Ne perdez pas une minute, nous vous apportons directement la solution ...

Processus d'arrivée du personnel, c’est en 3 points :

• informer tous les départements par e-mail de l’arrivée du nouveau collaborateur
• avertir les services généraux de la préparation de sa place de travail, de son badge et droits d’accès, ...
• demander au service informatique de l’intégrer à l’annuaire des utilisateurs SI et de paramétrer les différents accès au système
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Processus de départ du personnel, c'est en 3 points :

• informer par e-mail du départ de votre collaborateur
• mettre à jour le système d’information du départ du salarié
• renseigner les données de son départ, du montant des indemnités, ...
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Vous prenez directement les commandes et lancez le processus dans les différents départements concernés, de votre département des ressources humaines au service de l’informatique, en passant par les services généraux.

Toutes les tâches à accomplir seront exécutées dans les délais, en évitant les oublis et les erreurs d’organisation.

Contactez-nous pour plus d'informations et connaître les avantages de ces processus : info@ti-informatique.com