Réflexion Processus pour HRM

Xpert.Line apporte une nouvelle dimension dans la gestion au quotidien avec sa logique processus.

Notre solution permet de modéliser très rapidement et simplement ces processus et de disposer de portails sur mesure, quelques exemples :

• La gestion du processus de recrutement avec la publication sur le site Internet de l’entreprise ou sur des sites spécialisés, incluant les délais de traitement, de réponses ainsi que tous les documents associés aux candidats.
• L’arrivée d’un nouveau collaborateur, attribution des tâches aux différents services pour la préparation de sa place de travail, de son environnement et de son accueil ; puis des entretiens d’évaluation avant la fin de la période d’essai.
• Portail formation, inscription en ligne, processus de validation et évaluation à la fin du cours.
• La planification des entretiens périodiques et gestion des plans d’actions qui en découlent. Processus d’autoévaluation des collaborateurs et mesures des objectifs.
• Gestion des absences ou des remboursement de frais.
• Processus de décentralisation budgétaire ou de révision des salaires.
• Etc.

Xpert.HRM offre en outre la gestion du dossier collaborateur pour tous les documents tels que leur contrat, les échanges de courrier, les fiches de salaires, certificats et tous autres types de documents.